Por que entrevistas e dinâmicas de grupo fazem parte dos vestibulares?
As universidades entendem que um profissional competente precisa ter, além do conhecimento técnico, habilidades comportamentais como comunicação interpessoal, trabalho em equipe, pensamento criativo, empatia, flexibilidade, entre outras.
Por isso, criaram estratégias para avaliar essas competências no processo seletivo. Esta etapa é muito importante, considerada geralmente 20% da nota do candidato.
Com o objetivo de preparar estes jovens para revelarem suas habilidades, o nosso foco é atuar com o aprimoramento da competência de comunicar para que ele revele seus conhecimentos, suas experiências, de maneira assertiva: eficiente, clara, crítica e segura, seja em uma entrevista individual ou em grupo.
Nossa meta
Preparar o jovem candidato na sua competência de comunicar, potencializando os recursos comunicativos e aumentando as chances de êxito nessa importante etapa do vestibular.
Para quem?
Candidatos que participarão de entrevistas e dinâmicas de grupo, na segunda fase de exames vestibulares.
Como?
Será realizado um trabalho estruturado e customizado.
Inicialmente será avaliado o comportamento comunicativo do candidato e, neste momento, já sensibilizaremos para as oportunidades de melhorias definindo também o número de encontros.
Principais Temáticas
- Comunicador competente: flexível e profissional
- Comunicação eficiente
- Comunicação conectada no ambiente digital
- A força da primeira impressão
- Percepção positiva: confiança e clareza
- Comunicação com conexão
- Escuta qualificada
- Abordagens eficientes
- Expressividade vocal e corporal
Nossos diferenciais
Atuação customizada
Experiência de quase 30 anos atuando com profissionais no segmento corporativo, e mais de 18 anos nas Unidades de saúde.
Personalizamos todas as ações a serem desenvolvidas, de acordo com a realidade da empresa, sua missão, seus valores, bem como da sua maneira de comunicar.
TBF Consultoria